看到“央企直签”“国企内推”“无需考试也能录用”之类的信息，最重要的不是立即抢名额，而是先核验发布主体，并且不要向个人或来历不明的机构交费。近日，人社部等五部门联合发布风险提示，提醒求职者警惕冒用央国企名义的招聘骗局。相关骗局通常伪造材料，以“内部推荐”“直签保录”等说法吸引求职者，再以不同名目收取费用。
官方提示明确指出，央国企正规招聘不收费，应当通过官方渠道核实信息。对求职者来说，这条原则可以直接转化为一条简单的判断线：对方只要把“获得岗位”与“先付款”绑定，就应立即暂停沟通和转账。
骗局为什么容易让求职者放松警惕
央国企岗位通常被认为稳定、规范，因此骗子会借用这种信任感包装身份。他们可能展示看似正式的通知、表格或合同，也可能通过群聊、私信和电话营造“名额有限”的紧迫感。材料看上去整齐，并不意味着发布者真实；能够说出岗位名称和招聘流程，也不等于对方获得了企业授权。
“内部推荐”尤其具有迷惑性。正常的职业推荐至多帮助传递信息或简历，不能替代招聘单位的正式审核。所谓“交钱包录取”“付费直签”“不走流程拿编制”，本质上都是要求求职者相信某个人可以绕过公开规则。越是强调关系、保密和特殊渠道，越应提高警惕。
收到招聘信息后，按四步交叉核验
第一步：回到招聘单位的官方入口
不要直接点击陌生人发来的链接，可自行查找招聘单位官方网站、官方认证账号或正式招聘平台入口，核对岗位名称、报名时间、资格要求和联系方式。若只能在聊天截图或私人群聊中看到公告，却在公开渠道找不到对应信息，应暂缓报名。
第二步：核对联系人的身份与沟通方式
注意联系邮箱、电话号码和收款主体是否与招聘单位一致。仅凭头像、昵称、工作证照片或一份盖章文件，不能确认对方身份。对于拿不准的信息，应通过自己找到的官方联系方式反向咨询，而不是拨打可疑材料上提供的号码。
第三步：单独检查所有收费要求
凡是要求支付报名费、推荐费、保证金、关系费，或者将培训、材料、体检等费用与录用结果捆绑，都应停止操作。尤其不要因为对方承诺“未录用全额退款”就降低戒心，退款承诺本身不能证明招聘真实。
第四步：检查流程是否允许复核
正规信息应当经得起求职者核实。若对方阻止联系招聘单位、催促立即决定，或者要求删除聊天记录、隐瞒付款事项，这些都属于明显危险信号。面对催促，宁可错过一条尚未证实的信息，也不要交出资金和敏感资料。
除了钱，个人信息也要设防
求职材料通常包含姓名、电话、教育经历等信息，但这不意味着对方可以索取所有资料。在确认招聘主体以前，不要发送身份证正反面、银行卡照片、验证码、账户密码等敏感内容，也不要安装来源不明的软件或开启屏幕共享。
核验意识不仅适用于求职。购买贵重商品时，同样需要查清渠道、费用和合同条件，可参考年轻人购买黄金前需要算清的几笔账。共同原则都是：先确认交易对象，再判断承诺是否可信，最后才是付款。
已经付款或提交资料，应该怎么办
- 立即停止继续付款。不要相信“再交一笔才能退款”“补齐保证金才能入职”等说法，避免损失扩大。
- 完整保存证据。保留聊天记录、通话记录、网页地址、招聘文件、付款凭证、收款账户及对方联系方式，不要只保存零散截图。
- 尽快联系支付机构。如转账刚刚发生，可向银行或支付平台说明情况，询问是否存在止付、申诉等处理途径。
- 及时报警维权。向警方如实说明经过并提交证据，同时通过招聘单位的官方渠道告知其名义可能被冒用。
- 检查个人账户安全。如果曾提供验证码、银行卡信息或开启屏幕共享，应及时修改相关密码，检查账户登录与交易情况。
风险处置贵在及时。发现反常情况后尽快核实、求助，往往比自行猜测更可靠。类似的应对思路，也体现在面对异常失联时如何及时采取行动之中：当信号明显偏离常态，就不宜继续等待。
记住一条底线：招聘结果不能靠交钱购买
央国企名称、正式文件样式和“内部渠道”说法，都不能替代官方核验。求职者可以期待机会，但不要把希望交给无法验证的承诺。遇到收费要求先停手，通过官方入口重新查证；一旦怀疑受骗，保存证据并及时报警。把这套步骤变成习惯，才能真正降低求职风险。
版权声明：本文由热词说编辑撰写，未经授权请勿转载。撰写日期：2026年10月18日。
本站编辑原创，发布日期：2026年10月18日 07时58分58秒（北京时间）
