严打“公考围岗”：实名实人认证堵住了什么漏洞，考生该如何应对

10月14日，2027年度国家公务员考试报名启动。今年报名环节增加实名实人认证，国家公务员局同时明确强调打击防范“公考围岗”舞弊行为。简单来说，“围岗”不是某个职位正常出现报名集中，而是有人盗用或收集他人身份信息，批量报名特定职位，以虚假竞争吓退真正的考生，甚至试图影响后续面试格局。

这类做法损害的不只是某一名考生的选择，也会干扰报名数据、扰乱招考秩序。将身份核验前移到报名端，就是要提高冒名报名和批量操纵的门槛，让报名信息尽可能对应真实的人、真实的报考意愿。

“公考围岗”究竟是怎样干扰竞争的

公务员考试中的正常竞争，应当建立在考生本人知情、自愿并符合资格条件的基础上。“围岗”的核心问题，则是用不真实的报名行为制造竞争假象。

例如，有人集中使用他人身份信息报考同一职位，使该职位在表面上显得竞争激烈。尚未提交报名的考生看到人数变化后，可能因此放弃原本合适的岗位。若虚假报名者随后通过资格审查、进入笔试或放弃某些环节，还可能进一步改变真实考生对竞争形势的判断。

需要特别说明的是，某个职位报名人数较多，并不能直接证明存在围岗。热门地区、专业限制较少或招录条件较宽的职位，本来就可能受到更多关注。判断是否异常，需要有关部门结合身份认证、报名轨迹及后续考试行为核查，普通考生不宜仅凭一张截图或人数变化自行定性。

实名实人认证为何是一道关键关口

实名信息只能说明账号填写了谁的资料，实人认证则进一步确认当前操作人与登记身份是否相符。两者结合，可以减少身份资料被他人直接拿去注册、报名的空间，也能为发现异常操作留下更清晰的核验线索。

这并不意味着一次认证就能解决所有问题。身份信息可能通过非法买卖、诱骗授权等方式流转，个别人也可能在利益驱动下配合虚假报名。因此，报名端认证还需与资格审查、考试组织和异常线索核验衔接，形成覆盖招录流程的防线。

对广大考生而言，多一道认证可能增加少量操作时间，却能降低他人冒用身份的风险。它传递出的规则也很明确：报名不是可以随意占位的网络操作，每一份报名信息都应当由本人负责。

为什么必须在报名阶段尽早治理

维护考生的选择权

报考职位通常涉及专业、学历、经历和地域等多项条件。虚假报名数据会制造噪声，让考生在信息不对称下作出选择。治理越靠前，越能减少这种人为干扰。

保护报名数据的可信度

报名人数可供考生参考，但它不是录取概率的精确答案。如果数据中混入大量无真实意愿的报名，参考价值就会下降。将违规行为拦在入口，有助于让招考信息更接近真实情况。

切断身份信息灰色交易的需求

相关信息显示，围绕虚假报名还可能形成非法买卖身份信息的灰色链条。提高冒用难度并追查异常报名，可以压缩这类交易的获利空间。考生也应警惕“代报名”“内部占位”“付费降低竞争”等说法，不向陌生机构交付身份证照片、账号密码、验证码或人脸认证信息。凡涉及陌生渠道和私下付款，都可以参考识别异常交易与高价骗局的方法，先核实主体和规则再作决定。

考生报名时应做好五件事

只通过官方指定渠道操作。不要点击群聊或陌生短信中的所谓快捷报名链接，也不要让中介远程控制自己的电脑或手机。
独立保管身份与认证信息。身份证件照片、登录密码、短信验证码和人脸核验均不应交给他人。确需咨询时，可以展示职位条件，但应遮挡个人敏感信息。
尽早完成注册和材料核对。姓名、证件号码、学历及专业等信息应逐项检查，遇到认证失败或资料异常，应按照官方说明处理，避免反复尝试来路不明的“解决工具”。
不要只盯报名人数选岗。应先看本人是否符合资格条件，再综合岗位职责、工作地点和个人发展计划判断。人数是动态参考，不等于最终参加考试的人数，更不能直接换算成成功概率。
保留异常情况证据。如果发现账号被陌生设备登录、本人未操作却出现报名记录，或有人兜售身份资料，应保存时间、页面提示和沟通记录，并通过官方渠道反映。